ねじ製造工場では、品質と革新へのコミットメントに誇りを持っています。最近、ねじヘッド部門の従業員の1人が、新しいタイプのネジに関する革新的な作業に対して技術改善賞を受賞しました。
この従業員の名前はZhengであり、彼は10年以上頭で働いています。最近、彼はスロット付きネジを生成しながら問題を発見しました。ネジはワンスロットネジでしたが、トムはネジの両端のスロットの深さが異なることを発見しました。この矛盾は、ネジが適切に座って締められていることを保証することが困難になったため、生産プロセス中に問題を引き起こしていました。
Zhengは行動を起こすことを決め、ネジの設計を改善する方法の研究を開始しました。彼はエンジニアリングおよび品質管理部門の同僚と相談し、一緒になって以前のバージョンの矛盾に対処する新しいデザインを思いつきました。
新しいネジは、各端のスロットの深さが一貫していることを保証する修正されたスロット設計を特徴としていました。この変更により、より簡単で効率的な生産が可能になり、製品の品質が向上しました。
Zhengのハードワークと献身のおかげで、新しいネジのデザインは大成功を収めました。生産はより効率的かつ一貫性があり、ネジに関連する顧客の苦情は大幅に減少しました。彼の業績を認めて、Zhengは私たちの朝の会議で技術改善賞を受賞しました。
この賞は、製造業におけるイノベーションと継続的な改善の重要性の証です。従業員の創造的なアイデアを奨励およびサポートすることにより、お客様とビジネスの両方に利益をもたらすより良い製品とプロセスを開発できます。
ねじ製造工場では、自分の仕事に情熱を傾け、イノベーションを推進することにコミットしているZhengのような従業員がいることを誇りに思っています。私たちは引き続き従業員に投資し、彼らがスクリューの製造において可能なことの境界を押し広げることを奨励します。
投稿時間：05-2023年6月
