当社のネジ製造工場では、品質と革新への取り組みに誇りを持っています。先日、ネジ頭部門の従業員の一人が、新型ネジの開発における革新的な取り組みが評価され、技術改善賞を受賞しました。
この従業員の名前は鄭氏で、10年以上ヘッドとして働いています。最近、彼はスロット付きネジの製造中に問題を発見しました。ネジは1スロットネジでしたが、トムはネジの両端のスロットの深さが異なっていることに気づきました。この不一致により、ネジが正しく固定され、締め付けられているかどうかを確認することが困難になり、製造工程に支障をきたしていました。
鄭氏は行動を起こすことを決意し、スクリューの設計を改善する方法を研究し始めました。エンジニアリング部門と品質管理部門の同僚と相談し、以前のバージョンの不整合を解消した新しい設計を共同で考案しました。
新しいスクリューは、両端のスロットの深さが一定になるようにスロット設計を改良しました。この改良により、生産が容易になり、効率化が図られ、製品品質も向上しました。
鄭氏の努力と献身的な取り組みのおかげで、新しいスクリューの設計は大きな成功を収めました。生産効率と安定性が向上し、スクリューに関する顧客からの苦情も大幅に減少しました。彼の功績が認められ、鄭氏は朝礼で技術改善賞を受賞しました。
この賞は、製造業におけるイノベーションと継続的な改善の重要性を証明するものです。従業員の創造的なアイデアを奨励し、支援することで、お客様と当社の双方に利益をもたらす、より優れた製品とプロセスを開発することができます。
当社のねじ製造工場では、鄭さんのように仕事に情熱を持ち、イノベーションの推進に尽力する従業員を誇りに思っています。私たちは今後も従業員への投資を継続し、ねじ製造における可能性の限界に挑戦できるよう奨励していきます。
投稿日時: 2023年6月5日
