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珠江デルタファスナー技術労働者協会の2023年スクリューマン春茶親睦大会が東莞市黄江鎮で開催された。当社は業界代表としてこの夜のパーティーに参加しました。

この業界は急速に発展しており、技術人材の不足を伴っています。これは、ファスナー業界に対するほとんどの人々の「疲れていて、汚くて、貧しい」という偏見に起因しています。企業は技術的才能の育成を重視しておらず、上級技術者が不足しており、労働者は過重な負担を負っていて評価されておらず、収入は増加していますが、彼らは社会で普遍的な尊敬を受けていません。たとえば、この業界で20年、30年、40年経っても、私はまだ熟練労働者であり、私の技術力を測る基準はありません。今後、製造業を倒すのはハイテク諸国やいわゆる欧米諸国ではない。その代わり、工業労働者はもちろん、製造業の仕事にも新たな血液が投入されなくなる。現在、熟練した人材やその他の産業労働者が深刻に不足しています。

東莞玉皇科技有限公司は常に「卓越性を追求し、職人技で夢を築く」というコンセプトを堅持し、技術労働者の文化リテラシーと技術革新を継続的に向上させ、社会におけるファスナー労働者の地位を向上させてきました。同時に、労働、知識、才能の尊重を強く主張し、才能の育成と職人精神の促進を強化し、これが労働者の権利と利益を保護する唯一の方法です。職人の精神を真に存続させます。ファスナー業界を盛り上げます！平凡を厭わず、ひたむきに、粘り強く、勤勉に取り組む「ネジ」の精神こそが、私たちの事業そのものです。自分の職務に基づいて、自分のやるべきことをやり、自分の仕事を愛し、自分の仕事に穴を開けることによってのみ、適切なデリジェンスを行い、釘を「押す」と「穴あけ」する力で仕事の専門家になるよう努めます、業界における技術者の価値を向上させることはできるでしょうか。

理想と信念を堅持し、ネジを学ぶ精神を貫き、ものづくりの精神を継承します。ネジを過小評価しないでください。ネジには、献身精神、研究精神、忍耐力、協力精神、献身精神、適応精神など、多くの貴重な精神が備わっています。それが今日の企業の評価であり、企業の大きなシステムを維持していくためにも必要なことである。想像してみてください。専用のネジがなければ、システムはどうなるでしょうか?献身の中核となるのは無私無欲であり、それが企業の団結と発展に貢献します。従業員が会社のために利己的に働く意欲があれば、会社は成功に向かって進み続けるでしょう。